14 Апреля 2013

Юрист по трудовым спорам

  • Вас незаконно уволили, сделали выговор или наложили дисциплинарное взыскание?
  • Пытаются взыскать моральный ущерб?
  • Задерживают выплату заработной платы?

Перечислять правонарушения в данной сфере можно бесконечно.

Отстаивать свои интересы нужно уже сейчас!

Юрист по трудовым спорамВ России сложилась практика, что работодатели не соблюдают правовые нормы, а работники попросту не знают своих прав. Нормативно-правовые акты постоянно меняются, их трактовки неточные, что затрудняет их правильное толкование и применение.

Судебные трудовые споры в нашей стране, к сожалению, стали обычными реалиями граждан и юридических лиц. Отметим, что такие споры возникают не только тогда, когда стороны состоят в трудовых отношениях, но и когда между ними такие отношения еще не возникли или когда фактические отношения между работником и работодателем уже прекращены.

Не многие работники способны грамотно защитить свои права. Кто по незнанию, а кто из-за сложившегося в обществе стереотипа о том, что признания своих прав все равно не добьешься. Однако, уверяем Вас, что это не так, ведь подобные стереотипы давно устарели. В настоящее время суды становятся на сторону работников и выносят решение в их пользу и это можно считать положительной динамикой нашей судебной системы в сфере судебной защиты трудовых прав граждан.

Юрист по трудовым спорам, нужен многим работникам. Большая часть которых думает, что как не старайся на работе, работодатель все равно не доволен. Многие работодатели искусственно создают «текучку» кадров, чтобы запросто манипулировать новыми сотрудниками, дорожащими рабочим местом.

Вывести «на чистую воду» работодателя, заставляющего работать сверхурочно, не отпускающего в отпуск, задерживающего заработную плату, это и есть главная задача юриста по трудовым спорам!